社員研修を開催しました
2022年9月10日
令和4年9月10日、本社にて社員研修を開催しました｡ 今回は、コンプライアンスやコミュニケーション能力に関する研修が行われました。良好な人間関係の構築は、生産性向上につながります。今後もより良い組織づくりに取り組んで …
森エンジニアリング研修センターがスタートしました
2022年7月22日
令和4年7月、弊社旧社屋(桐生市内)にて研修センターが運用開始となりました。令和2年7月に新社屋へ本社機能の移転を実施、旧社屋をSDGsおよび地域貢献の観点から新たな活用ができないかと検討を重ねて参りました。各種社内研 …
技術者研修会を開催しました
2022年6月9日
令和4年6月9日、本社にて技術者研修を開催しました｡ 今回は、ハラスメントの防止措置や、労働災害・公衆災害についての研修が行われました。研修後、意見交換会や本部スタッフの紹介が行われ、対面でのコミュニケーションを取る …
金沢営業所が移転・リニューアルーオープンしました
2022年6月1日
当社は2022(令和4)年6月1日、北陸エリアの事業をさらに拡充するため、金沢営業所の移転を行いリニューアルオープンしました。 これを機に、社員一同気持ちを新たに、より一層皆様のお役に立て …
令和4年(2022年)度入社式が行われました
2022年4月1日
2022年4月1日、本社にて「入社式」が執り行われました。今年も新型コロナウィルス感染防止対策を施し、限られたメンバーにて短時間で行いました。 最初に、森社長から 「いくら論理的でも、どれだけ正しいことを言っても、 …
女性活躍推進法に基づく取組について
2022年3月30日
当社では、既に「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を進めておりますが、更に「働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会」の実現を目的とした「女性活躍推進法」に基づき、新たに行動計画を策定することになりまし …
令和４年度 着任時研修を開催しました
2022年3月25日
令和4年3月22日と23日の2日間、着任時研修を開催しました｡今回は、リモートでの参加も含めて、6名の参加となりました｡ 初日の研修は、職場における倫理等について、および新規入場者教育についての研修を行いました｡倫理 …
上毛新聞 元旦号「2022新春トップインタビュー」について
2022年1月20日
元旦の上毛新聞に掲載される「2022新春トップインタビュー」につき、当社代表の森が上毛新聞社から取材を受けました。 尋ねられた内容は、今年の主なできごと、現在力を入れて取り組んでいること、2022年の抱負や読者・視聴 …
群馬県いきいきGカンパニー(ベーシック・ゴールド)の認証をいただきました
2021年12月28日
追記：2021年12月28日 つづいて、ゴールド認証をいただきました。 さらに積極的に取り組んでまいります。 2021年11月1日 このたび、「群馬県いきいきＧカンパニー認証制度」のベーシック認証をいた …
令和3年ビジネスマッチングフェアに参加しました
2021年11月11日
令和3年11月11日、桐生市・太田市・館林市・みどり市・桐生市商工会議所・桐生信用金庫・館林信用金庫主催のビジネスマッチングフェアが開催され、弊社もブースを出展させていただきました。来場のお客様や企業様との交流や、弊社 …
