追記：2021年12月28日
つづいて、ゴールド認証をいただきました。 さらに積極的に取り組んでまいります。
2021年11月1日
このたび、「群馬県いきいきＧカンパニー認証制度」のベーシック認証をいただきました｡
これは、群馬県いきいきＧカンパニー認証制度 が目的としている、「育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進に先導的な取組を進めている県内事業所を応援し、男性、女性を問わずすべての労働者が働きやすい職場環境づくりを推進するとともに県内事業所の活性化を図り、県経済に活力を与える」に賛同して、当社が取り組んでいるものです。
当社の取り組み内容は、以下のとおりです。
①育児・介護休業制度等を対象とした両立支援への取組宣言
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育児・介護休業等の制度の周知を図り、育児・介護のための急な休みにも 対応できる業務体制づくりを進めます。
男性従業員の育児休業を取得しやすい職場環境づくりに努め、出産や子育てのために退職した従業員の再雇用・復職への支援をします。
②職場における女性の登用・活躍推進への取組宣言
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社内の会議や各種プロジェクトに女性従業員をメンバーに参加させるとともに、各種研修などの教育機会への積極的な参加を奨励します。
社内ネットワーク形成のための女性従業員交流会を実施します。
③従業員の家庭教育等の取組宣言
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時間外労働の削減や有給休暇の取得促進により、ワーク・ライフ・バランスの推進を図ります。
従業員のテレワーク（在宅勤務等）の環境づくりに努めることにより子供を持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
認証をいただいたことがゴールではなく、当社はこれからも不断の努力を続け、働きやすい職場環境づくりを推進します。
