5月25日に、経営方針発表会を行いました。
昨年に引き続き各役員からの発表があり、中期経営計画や人材ビジョンを踏まえ、改めて各人の取り組む課題や目標を考える機会となりました。
また、今回の経営方針発表会よりコンプライアンス研修を実施しました。全社で各チームに分かれてディスカッションをすることは初めての取り組みでしたが、活発なディスカッションが行われ有意義な時間となりました。
5月25日に、経営方針発表会を行いました。
昨年に引き続き各役員からの発表があり、中期経営計画や人材ビジョンを踏まえ、改めて各人の取り組む課題や目標を考える機会となりました。
また、今回の経営方針発表会よりコンプライアンス研修を実施しました。全社で各チームに分かれてディスカッションをすることは初めての取り組みでしたが、活発なディスカッションが行われ有意義な時間となりました。