「時間単位年次有給休暇制度」の導入

(画像:政府働き方改革実現推進室) 昨今、通院や地域・学校等の行事への参加、家庭事情等により、短時間の遅刻や早退、中抜けに対するニーズが増えてきています。
 当社では多様な働き方に対応し、働きやすい職場を目指すため、平成29年1月から『時間単位の年次有給休暇制度』の導入を行いました。
 短時間の遅刻・早退・中抜けを希望する社員において、ワークライフバランスの向上のためにも、本制度を活用してもらっています。

 

制度概要:従来1日もしくは半日単位で取得していた年次有給休暇(年休)を、時間単位で取得することができる。